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rungen bei Anhangangaben, die Verpflichtung zur Aufstellung eines Lageberichts, etc.
abhängig.
Die jeweiligeGrößenklassewird erreicht, wenn 2 der folgend genannten Kriterien über-
schritten sind:
Die
Rechtsfolgen
der Größenmerkmale treten weiterhin ab dem folgenden Geschäfts-
jahr ein, wenn zwei der drei Merkmale an denAbschlussstichtagen von zwei aufeinan-
derfolgenden Geschäftsjahren überschritten beziehungsweise nicht mehr überschritten
wurden. Bei
Umgründungen
und
Neugründungen
tretendieRechtsfolgenabdemFol-
gejahr ein, wenn dieKriterien schon am erstenStichtag, der auf dieUm- oder Neugrün-
dung folgt, gegeben sind.
Die Quadratmeterwerte beinhalten auch
dieBetriebskosten.WerdendieBetriebs-
kosten vom Arbeitnehmer getragen, ist
von den Quadratmeterwerten ein Ab-
schlag von 25% vorzunehmen. Werden
die Heizkosten ebenfalls vom Arbeit-
geber übernommen, ist ganzjährig ein
Heizkostenzuschlag von 0,58 € pro m²
anzusetzen. Kostenbeiträge des Arbeit-
nehmers kürzen diesenZuschlag.
Bei einer vom Arbeitgeber
gemieteten
Wohnung
sind die oben angeführten
Quadratmeterwerte der um 25 % ge-
kürzten tatsächlichen Miete (samt Be-
triebskosten, exklusive Heizkosten)
einschließlichder vomArbeitgeber getra-
genen Betriebskosten gegenüberzustel-
len; der höhereWert bildet denmaßgeb-
lichenSachbezug.
Betriebsfeiern
und Weihnachts-
geschenke
Bis zu einer Höhe von jährlich (unverän-
dert) 365,00 € pro Mitarbeiter/in besteht
für die
Kosten der Teilnahme an Be-
triebsveranstaltungen
(Betriebsfeiern,
kulturelle Veranstaltungen, Betriebsaus-
flügeetc.) Beitrags- undSteuerfreiheit.
Für
Sachzuwendungen
(z.B.Autobahn-
vignette,GutscheineundGeschenkmün-
zen, dienicht inBargeldabgelöstwerden
können, Goldmünzen bzw. Golddukaten,
bei denen der Goldwert im Vordergrund
steht) besteht jährlich bis zu einer Höhe
von 186,00 € proMitarbeiter/in Beitrags-
undSteuerfreiheit.
Zu beachten ist, dass ein dieseGrenzen
übersteigender Mehrbetrag jedenfalls
sozialversicherungs- und lohnsteuer-
pflichtig ist. Bargeldzuwendungen sind
immer beitrags- und steuerpflichtiges
Entgelt.
GarbieleElmecker
Lohnverrechnerin
E-Mail: gelmecker
@pirklbauer.com
Lohnver-
rechnung
kleinst
klein
mittelgroß groß
Bilanzsumme
€ 350.000 € 5.000.000 € 20.000.000 > € 20.000.000
Umsatzerlöse
€ 700.000 € 10.000.000 € 40.000.000 > € 40.000.000
Arbeitnehmer
10
50
250
> 250
WichtigeWerte für 2018
SV-Werte für 2018
Höchstbeitragsgrundlage
monatlich
€ 5.130,00
HöchstbeitragsgrundlageSonderzahlungen
jährlich
€10.260,00
Höchstbeitragsgrundlage freieDNohneSZ, GSVG, BSVG monatlich
€ 5.985,00
Geringfügigkeitsgrenze
monatlich
€ 438,05
Die
Auflösungsabgabe
bei DG-Kündigung oder einvernehmlicher Auflösung beträgt
128,00€ im Jahr 2018 (2017: 124,00€).
Sachbezugswerte 2018 für Dienstautos
Sachbezug Fahrzeugtyp
CO2-Wert
p.m.
Vorsteuerabzug
2%
allePKWundHybrid-
fahrzeuge
Anschaffung:
über 124g/km
€ 960,00 nein
1,5%
ÖkologischePKW
undHybridfahrzeuge
Anschaffung:
2018: bis 124 g/km
€ 720,00 nein
0%
Elektroautos
€ 0,00 ja, bei Anschaf-
fungskosten bis
€ 40.000,00 brutto
Sachbezugswerte für Zinsersparnis
Übersteigt derGehaltsvorschussoder dasArbeitgeberdarlehen insgesamt denBetragvon
7.300,00 € dann ist für den übersteigenden Betrag die Zinsersparnis ab
1. Jänner 2018
mit 0,5%
(vorher 1%) als Sachbezug zu bewerten. VomArbeitnehmer bezahlte Zinsen
werden inAbzug gebracht.
SonstigeWerte2018
Der Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleich (DB) wird mit 1. Jänner 2018 von
4,1%
auf 3,9%abgesenkt.
Dienstwohnungen
Der Sachbezug für Dienstwohnungen orientiert sich jeweils an den zum 31. Oktober des
Vorjahres geltenden Richtwertmietzinsen. Diese wurden zuletzt ab 1. April 2017 ange-
passt. Daher erhöht sich der Sachbezug für Dienstwohnungen proQuadratmeter Wohn-
fläche a
b1. Jänner 2018
wie folgt:
Bgld Kärnten NÖ OÖ Slbg Stmk Tirol
Vbg Wien
€/m²
5,09 6,53 5,72 6,05 7,71 7,70 6,81 8,57 5,58
Ist der um ein Viertel gekürzte fremdübliche Mietzins ummehr als 100% höher als der
sichausobigenWertenergebendeSachbezug, dann ist der um25%verminderte fremdü-
blicheMietzins anzusetzen.
